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            轉發關于安慶市競爭性選拔緊缺專業人才公告的通知

            時間:2015-08-17 09:41:27 點擊:

            通   知

                    近日,市委組織部印發了競爭性選拔副縣級和副科級領導干部工作的通知,鼓勵每一位符合條件的人員,在規定時間內報名,接受組織挑選。報名請與辦公室聯系。
            特此通知。

             


                                               辦公室
            2015年8月17日

             

            安慶市競爭性選拔緊缺專業人才公告

            為進一步拓寬選人用人視野,引進經濟社會發展急需的專業人才,經研究,面向全市競爭性選拔一批緊缺專業人才?,F公告如下:

              一、選拔職位(共30名)

              市紀委(市監察局)副科長1名

              市機構編制委員會辦公室副科長1名

              市委、市政府信訪局副科長1名

              市經濟和信息化委員會副科長1名

              市科學技術局副科長1名

              市民政局副科長1名

              市財政局副科長2名

              市人力資源和社會保障局副科長2名

              市住房和城鄉建設委員會副科長2名

              市水利局副科長1名

              市文化廣電新聞出版局副科長1名

              市衛生和計劃生育委員會副科長2名

              市審計局副科長2名

              市城鄉規劃局副科長1名

              市環境保護局副科長1名

              市統計局副科長1名

              市城市管理局副科長2名

              市商務局副科長1名

              安慶高新技術產業開發區管委會副科長(事業)2名

              市公共資源交易監督管理局副科長(事業)2名

              市重點工程建設局副科長(事業)2名

             ?。ǜ髀毼粚I要求見附表)

              二、資格條件

              1.1982年1月1日后出生;

              2.具有全日制本科及以上學歷,且符合選拔職位所需的專業要求;

              3.現為黨政機關、事業單位、國有及國有控股企業在職人員,參加工作4年以上;具有碩士研究生及以上學歷者,參加工作時間可放寬到2年以上。

              4.身體健康。

              有下列情形之一的,不得報考:

              受過刑事或治安處罰的;違反計劃生育政策的;處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的;近2年通過競爭性選拔考試任用的;任職試用期未滿的;法律規定不得報考的其他情形。

              三、選拔程序

             ?。ㄒ唬﹫竺?。符合條件的報考人員登錄安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com),進入報名系統,進行網上報名。報名時,報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考申請應當真實、準確。

              網上報名時間:8月17日至8月25日。

              咨詢電話:0556—5346520。

             ?。ǘ┵Y格初審。在網上對報名人員進行資格初審。每類職位報名人數與職位數比例不低于4:1。達不到規定比例的,相應減少職位數或取消相關職位的競爭性選拔。

              資格審查貫穿競爭性選拔全過程。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經查實,立即取消參加競爭性選拔資格。情節嚴重的,追究本人及相關責任人責任。

             ?。ㄈ┏踹x。根據各職位報名情況,確定是否進行筆試。符合報名條件的人數與職位數比例低于或等于10:1的,直接進入能力素質測試;超過10:1的進行筆試,筆試主要測試應試者運用理論、政策、方法和專業知識分析解決實際問題的能力,根據成績高低,按4:1比例確定各職位進入能力素質測試的人選。

              資格初審結果和筆試通知等均通過安慶人事考試培訓網公布。參加筆試人員在安慶人事考試培訓網下載并打印準考證,筆試于9月上旬進行。

             ?。ㄋ模┠芰λ刭|測試。能力素質測試于9月中旬進行。主要測試人選的綜合素質(含心理素質)、實踐能力和適崗程度。

              根據測試成績高低,按2:1比例確定各職位考察對象。能力素質測試前,須對入圍人選進行資格復審。確定考察對象前,相關人選應提供所在單位出具的同意報考函。

             ?。ㄎ澹┙M織考察。按照《干部任用條例》有關規定,對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行,注重考察專業素養、工作實績、工作作風及廉潔自律情況??疾旖Y束后,考察組綜合分析考察情況,全面準確地對考察對象作出評價,在綜合比選的基礎上,擇優提出建議人選。

             ?。Q定任用。市委組織部對考察組提出的建議人選進行集體研究,決定擬用人選。在確定人選時,突出人崗匹配度和工作勝任度,不簡單以分取人。如有職位經集體討論認為無合適人選,可以空缺。

              對擬用人選進行公示。公示期滿未發現影響任用問題的,履行任職手續,實行一年試用期。試用期滿考核合格者辦理正式任用手續。

              四、組織領導

              成立市競爭性選拔工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在市委組織部,負責競爭性選拔的具體工作。市紀委全程參與監督。

            upLoad/news/month_1508/201508170948593655.doc

              中共安慶市委組織部

              2015年8月14日

             

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